根据下列资料，回答16~20题： 罗格公司2008年年底陷入财务危机，已经拖欠职丁工资3个月，共计300万元。罗格公司即以较低价格与甲公司签词_一份供货合同，收取甲公司预付货款300万元，全数发给职工：另与异地丙公司签订一份200万元的原材料采购合同，约定货到3个月后付款。2009年1月，罗格公司因不能清偿到期货款被丁商业银行起诉。罗格公司遂向人民法院申请破产清算，人民法院受理了该申请，并指定了管理人。经查：罗格公司欠丁商业银行到期货款400万元(未设担保)，未到期货款880万元(以罗格公司所有的办公楼及厂房抵押，抵押物市值约为1300万元)，丁商业银行总债权额为1280万元：罗格公司未设抵押的机器设备价值约500万元，库存原材料价值约为100万元，流动资金3万元；应收戊公司货款100万元；欠庚公司运费100万元；欠辛公司原材料款500万元；欠地方税务局税款150万元。2008年6月提前清偿壬公司未到期债务300万元。 根据我国企业破产法，人民法院受理罗格公司破产申请后，甲公司有权（ ）。 A．向管理人申报债权 B．参加债权人会议并行使表决权 C．要求管理人继续履行合同或者提供担保 D．以欺诈为由起诉罗格公司，要求优先返还付款
根据下列资料，回答16~20题： 罗格公司2008年年底陷入财务危机，已经拖欠职丁工资3个月，共计300万元。罗格公司即以较低价格与甲公司签词_一份供货合同，收取甲公司预付货款300万元，全数发给职工：另与异地丙公司签订一份200万元的原材料采购合同，约定货到3个月后付款。2009年1月，罗格公司因不能清偿到期货款被丁商业银行起诉。罗格公司遂向人民法院申请破产清算，人民法院受理了该申请，并指定了管理人。经查：罗格公司欠丁商业银行到期货款400万元(未设担保)，未到期货款880万元(以罗格公司所有的办公楼及厂房抵押，抵押物市值约为1300万元)，丁商业银行总债权额为1280万元：罗格公司未设抵押的机器设备价值约500万元，库存原材料价值约为100万元，流动资金3万元；应收戊公司货款100万元；欠庚公司运费100万元；欠辛公司原材料款500万元；欠地方税务局税款150万元。2008年6月提前清偿壬公司未到期债务300万元。 根据我国企业破产法，人民法院受理罗格公司破产申请后，甲公司有权（ ）。 A．向管理人申报债权 B．参加债权人会议并行使表决权 C．要求管理人继续履行合同或者提供担保 D．以欺诈为由起诉罗格公司，要求优先返还付款
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根据以下资料回答2~4题。甲是乙公司的全资子公司，甲公司欠丁公司200万元且已经到期，现甲公司无法偿还债务。请回答下列94—96题：对于甲公司欠丁公司的200万元到期债务，以下说法正确的是哪项?（ ） A．丁公司可以向人民法院提出对甲公司进行重整或者破产清算的申请 B．丁公司可以要求乙公司偿还债务 C．丁公司只能要求甲公司偿还债务 D．甲公司和乙公司对这笔债务承担连带责任
根据以下材料，回答 81～85 题：罗格公司2008年年底陷入财务危机，已经拖欠职工工资3个月，共计300万元。罗格公司即以较低价格与甲公司签订一份供货合同，收取甲公司预付货款300万元，全数发放给职工；另与异地丙公司签订一份200万元的原材料采购合同，约定货到3个月后付款。2009年1月，罗格公司因不能清偿到期货款被丁商业银行起诉。罗格公司遂向人民法院申请破产清算，人民法院受理了该申请，并指定了管理人。经查：罗格公司欠丁商业银行到期货款400万元(未设担保)，未到期货款880万元(以罗格公司所有的办公楼及厂房抵押，抵押物市值约为1300万元)，丁商业银行总债权额为1280万元：罗格公司未设抵押的机器设备价值约500万元，库存原材料价值约为100万元，流动资金3万元；应收戊公司货款100万元；欠庚公司运费100万元；欠辛公司原材料款500万元；欠地方税务局税款150万元。2008年6月提前清偿壬公司未到期债务300万元。第 81 题 根据我国企业破产法，人民法院受理罗格公司破产申请后，甲公司有权（ ）。A．向管理人申报债权B．参加债权人会议并行使表决权C．要求管理人继续履行合同或者提供担保D．以欺诈为由起诉罗格公司，要求优先返还付款
根据下列资料，回答1~5题： 金榜公司、科巨公司于2003年共同出资设立金科商贸有限公司(以下简称金科公司)，注册资本5000万元。至2009年，金科公司出现财务危机，资不抵债，现金流严重不足。其主要债务情况如下：(1)拖欠职工工资累计达800万元。(2)欠甲商业银行5000万元贷款，尚未到期，该笔贷款以金科公司自有的100辆货车作抵押担保。(3)欠乙商业银行1000万元无担保贷款到期不能清偿，乙商业银行根据生效的法律文书已经向人民法院申请强制执行。 如果要启动金科公司破产程序，有权向人民法院提出破产申请的是（ ）。 A．金科公司 B．甲商业银行 C．乙商业银行 D．金融监管机构
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。A:2009年12月10日B:2010年3月15日C:2010年6月10日D:2010年9月15日
共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31～33题。甲方案下，陆先生12月应纳税额共计()元。A:295B:460C:490D:575
共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31～33题。乙方案下，陆先生12月应纳税额共计()元。A:195B:460C:490D:575
（2018年）2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 刘某辞职需要支付的违约金不得超过（ ）。A.7.5万元B.10万元C.20万元D.12万元
2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 刘某辞职需要支付的违约金不得超过（ ）。A.7.5万元B.10万元C.20万元D.12万元