以下属于处理人事争议的途径的是A．仲裁 B．诉讼 C．控告 D．调解

以下属于处理人事争议的途径的是

A．仲裁 B．诉讼 C．控告 D．调解

相关考题：

处理人事争议的法定途径有A．申诉B．调解C．仲裁D．诉讼
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劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()
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依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:() A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
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人事争议处理工作渠道主要包括（ ）。A．人事争议协商B．人事争议调解C．人事争议仲裁D．人事争议诉讼
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处理劳动争议的正确程序是( )。A．调解、诉讼、仲裁B．调解、仲裁、诉讼C．仲裁、调解、诉讼D．仲裁、诉讼、调解
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处理劳动争议的正确程序是（　　）。A.调解、诉讼、仲裁B.调解、仲裁、诉讼C.仲裁、调解、诉讼D.仲裁、诉讼、调解
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处理劳动争议的正确程序是（　　）。A．调解、诉讼、仲裁B．调解、仲裁、诉讼C．仲裁、调解、诉讼D．仲裁、诉讼、调解
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依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解
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处理海事争议的途径主要有（）。A．诉讼B．仲裁C．和解D．调解
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