《劳动法》的基本原则是A．维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合B．按生产要素分配与公平救助相结合C．劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合D．劳动行为自主与劳动标准制约相结合
《劳动法》的基本原则是
A．维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合
B．按生产要素分配与公平救助相结合
C．劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D．劳动行为自主与劳动标准制约相结合
相关考题：
劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也规定对女劳动者的保护．例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题.这体现了（ ）A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B.按劳分配与公平救助相结合的原则C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合D.劳动行为自主与劳动标准相制约原则
下列选项属于《劳动法》基本原则的是（ ）A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B.按劳分配与公平救助相结合的原则C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动法》的基本原则主要包括A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B.按劳分配与公平救助相结合的原则C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
下列选项不属于《劳动法》基本原则的是（ ）A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B.按劳分配与公平救助相结合的原则C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合D.劳动行为完全自主原则 ．
47、下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）A．贯彻按劳分配原则B．坚持劳动者平等竞争和公平保护原则C．实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则D．维护劳动者和用人单位合法权益原则