普莱斯模型指出，可以用来反映企业内员工对企业持有好感的程度的是( )。A．工作满意度B．薪酬的满意度C．得到工作的机会D．自我实现的程度
普莱斯模型指出，可以用来反映企业内员工对企业持有好感的程度的是( )。
A．工作满意度
B．薪酬的满意度
C．得到工作的机会
D．自我实现的程度
相关考题：
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C.每个因素对不同员工一样重要D.工作满意度是单维而非多维的
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C.每个因素对不同员工一样重要D.工作满意度是单维而非多维的
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（ ）。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C.对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。A:员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度B:常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C:对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同D:使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C.对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
薪酬满意度的内容不包括()。A.员工对薪酬调整的满意度B.员工对工作性质的满意度C.员工对薪酬结构、比例的满意度D.员工对工作环境的满意度