小团体式文化可以发挥员工的()，以对市场做出反映。A、创造性B、积极性C、一致性D、能动性

小团体式文化可以发挥员工的()，以对市场做出反映。

A、创造性

B、积极性

C、一致性

D、能动性

相关考题：

正确发挥主观能动性的前提是 ( )A.个人积极性的充分调动B.集体智慧的充分发挥C.对客观规律的正确反映D.对保守思想的克服
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宪法明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的()的原则。A.能动性、创造性B.积极性、创造性C.主动性、积极性D.主动性、能动性
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官僚制文化中员工间拥有高度的()A、一致性B、创造性C、简洁性D、综合性E、合作性
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领导工作的作用也就表现在调动组织中全体人员的()A、创造性B、一致性C、积极性D、能动性
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中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的()的原则。A、主动性、积极性B、主动性、能动性C、积极性、创造性D、能动性、创造性
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企业文化是一种以人为中心的管理思想,它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性、创造性,发挥全体员工的内在潜力,形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。() 此题为判断题(对，错)。
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注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。A、市场战略B、参与战略C、投资战略D、吸引战略
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日本企业管理模式的特点包括()。A.企业决策权下放B.员工参与管理C.使员工具有归属感D.注重发挥员工的积极性E.注重发挥员工创造性和主动性
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注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。A.市场策略 B.参与策略 C.投资策略 D.吸引策略
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