对企业人力资源需求预测的步骤，一般可以分成这样几个：选择预测方法、提出预测任务、确定预测任务承担者、预测对象的初步调查、收集预测数据、建立预测模型、实施预测、评价预测报告。()
对企业人力资源需求预测的步骤，一般可以分成这样几个：选择预测方法、提出预测任务、确定预测任务承担者、预测对象的初步调查、收集预测数据、建立预测模型、实施预测、评价预测报告。()
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下列对会展市场需求预测的主要步骤排列正确的是()。 A、确定预测目标—收集整理资料—修正预测结果—选择预测方法B、确定预测目标—选择预测方法—收集整理资料—修正预测结果C、确定预测目标—收集整理资料—选择预测方法—修正预测结果D、选择预测方法—收集整理资料—确定预测目标—修正预测结果
人力资源需求预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源供给预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源存量与增量预测