企业组织常用的奖励方式有()A、增加报酬B、津贴C、提升D、特殊奖励证书E、地位

企业组织常用的奖励方式有()

A、增加报酬

B、津贴

C、提升

D、特殊奖励证书

E、地位

相关考题：

在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假

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()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利

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经济报酬包括()。A、员工工资B、奖金C、津贴D、表扬E、精神奖励

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个人发展激励的方式通常有（　）。A.奖励旅游或休假B.增加津贴或福利C.奖励股份或期权D.目标激励E.晋升

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对业绩提供报酬可以采取的形式有()。A:个人奖励B:生产盈余计划C:津贴D:斯坎伦计划E:高温补助

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对业绩提供报酬可以采取的形式有（）A.个人奖励B.生产盈余计划C.津贴D.斯坎伦计划E.高温补贴

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（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A.津贴B.工资C.奖励D.福利

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（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

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()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A:津贴B:工资C:奖励D:福利

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