《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“扫盲班”。由单位( )负责,采取办扫盲班、一对一结对子帮扶教育、编制专门题库、录制专题教学视频等措施,采取精准培训,把培训做到每一名员工。 A.党政主要领导B.党委副书记C.各分管副职D.安监处长

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“扫盲班”。由单位( )负责,采取办扫盲班、一对一结对子帮扶教育、编制专门题库、录制专题教学视频等措施,采取精准培训,把培训做到每一名员工。

A.党政主要领导

B.党委副书记

C.各分管副职

D.安监处长


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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》中强制培训内容包括:()安全资格培训、师资培训、法律法规等内容。 A、思想政治建设B、职业健康培训C、“五新”培训D、防突培训

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》“八项强推培训”内容包括:强推培训市场化、强推师带徒传帮带、强推现场培训、强推扫盲班、强推()。 A、全员安全意愿培训、科技创新大讲堂B、班组长中转化教育、科技创新大讲堂C、大师工作室、班组自训D、科区自培、班组自训、

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。 A、每周B、月度C、季度D、年度

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1-2个工种,开展班组成员间的实操培训。 A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:主要负责人接受职业卫生培训初次培训不得少于( )学时,继续教育不得少于( )学时。 A.16,8B.72,24C.24,12D.8,4

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2-3个岗位操作技能。 A.10%B.20%C.30%D.40%

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。由各单位( )负责,以现场提问、现场解答的形式,开展作业现场培训。 A.党政主要领导B.党委副书记C.分管副职D.安监处长

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容,每人每月至少对( )名员工进行现场培训,对现场培训效果推行正向激励。 A.5B.10C.15D.20

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )是员工教育强制培训工作的责任主体。 A.党委书记B.各单位C.主要负责人D.分管领导