正强化的因素有()A、表扬B、赞赏C、增加工资D、奖金E、分配干有意义的工作

正强化的因素有()

A、表扬

B、赞赏

C、增加工资

D、奖金

E、分配干有意义的工作

相关考题：

正强化的方法包括（）。A．奖金B．对成绩的认可C．表扬D．改善工作条件和人际关系E．给予学习和成长的机会

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表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.自然消退

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以下属于正强化形式的是()。A、表扬B、批评C、赞赏D、惩罚E、晋升

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管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为,使其得到发扬光大,这种做法是() A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

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以下哪些方法能起到正强化的作用()。 A.发奖金B.对成绩的认可C.表扬D.给予学习和成长的机会E.批评

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正强化的方法包括()A.奖金B.对成绩的认可C.表扬D.改善工作条件和人际关系E.给予学习和成长的机会

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正强化的方法包括（　　）。A 、奖金B 、对成绩的认可C 、表扬D 、改善工作条什利人际关系E 、给予学习和成长的机会

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【多选题】正强化的方法包括:A．奖金B．对成绩的认可、表扬C．升职D．给予学习和成长的机会

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9. 认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于A．正强化B．负强化C．自然消退D．惩罚

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