采购人员工作需求为:对绩效薪酬更敏感、对福利的需求较为灵活,工作时间和场所的变动使得采购人员对其福利有别样的要求、需要适当的岗位轮换和职务调动制度。() 此题为判断题(对,错)。

采购人员工作需求为:对绩效薪酬更敏感、对福利的需求较为灵活,工作时间和场所的变动使得采购人员对其福利有别样的要求、需要适当的岗位轮换和职务调动制度。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。A.意愿B.工作动机C.层次需要D.期望

薪酬需求特点包括薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬需求特点有薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。() 此题为判断题(对,错)。

谈判采购相对于招标的灵活性表现在:() A.对供应商数量没有要求B.更适合有技术要求的需求C.时间可以灵活制定D.小额采购比较快捷E.程序更简单

采购岗位责任制及不相容岗位分离制度包括《采购人员岗位规范》和《采购标准流程》。() 此题为判断题(对,错)。

外派人员的薪酬需求:更高的薪酬,福利的多样化;更加重视津贴;更需要长期激励和精神激励;关注归国后的安置问题。() 此题为判断题(对,错)。

关于采购业务,下列说法不正确的是()。 A.对办理采购业务的人员应保持稳定性B.对办理采购业务的人员应定期进行岗位轮换C.企业应当建立采购申请制度D.小额零星物资或劳务等的采购可以采用直接购买等方式

某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成,薪酬水平在行业中处于领先地位,基本工资占总体薪酬的80%,其中工龄工资的比重较高,奖金是根据采购次数进行核算,次数越多,奖金越高。如果采购的产品出现质量问题。奖金全都扣除。福利方案按国家规定缴纳五险一金,另外,采购人员出差期间会有相应的出差补助,不同地区的补助标准有所区别。请对该岗位的薪酬方案进行评价,并针对问题提出改进建议。(16分)

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和()的确定。A.福利额定B.奖金额度C.绩效工资D.岗位工资