群体互补原理是指使不同素质的人员搭配合理，从而实现人尽其才、物尽其用。()

群体互补原理是指使不同素质的人员搭配合理，从而实现人尽其才、物尽其用。()

相关考题：

使不同素质的人员搭配合理，从而实现人尽其才、物尽其用，这符合人力资源管理的____原理A. 要素有用原理B. 能位相宜原理C. 同质异构原理D. 动态适应原理
查看答案
技术取向的根本特征,就是强调在学校组织中人尽其才,物尽其用,以最大限度地实现学校组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
工怍岗位分析的中心任务是为企力人力资源管理提供基本依据，实现( )．A．物尽其用B．适才适所C．人尽其才D．人事相宜E．位得其人
查看答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A．物尽其用B．适才适所C．人尽其才D．人事相宜E．位得其人
查看答案
科学、合理的行政领导群体素质应是（ ）。A．梯次的年龄构成B．健康的身体条件C．配套的知识组合D．优良的能力结构E．协调的气质搭配
查看答案
试论为什么做到了人尽其才，也就必然做到了物尽其用？
查看答案
领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
查看答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
查看答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人 确认答案
查看答案
热门标签