企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。( )
企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。( )
相关考题：
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别B.按劳动质量等级规定工资等级C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
工资等级制度的特点有（ ）。 A．主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别 B．按劳动质量等级规定工资等级 C．工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别 D．工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别 E．工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D:工资差别越小越好E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
关于工资差别的说法，错误的是( )。A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
关于工资差别的说法，错误的是（ ）。A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
推移质与悬移质之间存在着物理本质上的差别，这种差别主要体现为颗粒的大小和粗细。