机关聘任公务员采取的任职形式是签定合同。() 此题为判断题(对，错)。
机关聘任公务员采取的任职形式是签定合同。()
此题为判断题(对，错)。
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邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。 A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
聘任机关因（）解除聘任合同的，应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人， 而且应当向聘任制公务员支付经济补偿。A．未经批准在其他单位兼职的B．患病或者非因公负伤规定医疗期满后，不能从事原工作的C．因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的D．法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形
有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（）。A．在试用期内的B．聘期过半的C．聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的D．法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形