我国会展场馆合作的形式主要有( )。 A、场馆与新闻媒体合作B、场馆与有实力的展览公司合作C、场馆与专业观众合作D、场馆与展会主办方合作E、场馆之间的合作

我国会展场馆合作的形式主要有( )。

A、场馆与新闻媒体合作

B、场馆与有实力的展览公司合作

C、场馆与专业观众合作

D、场馆与展会主办方合作

E、场馆之间的合作

相关考题：

我国会展场馆运营管理模式主要有政府机构直接管理、当地企业管理、合资合作运营管理、委托外地或国外企业管理等四种。() 此题为判断题(对，错)。

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会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。() 此题为判断题(对，错)。

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会展场馆规划是指在会展场馆建设前期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。() 此题为判断题(对，错)。

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会展场馆规划是指在会展场馆建设(),根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。 A.中期B.完成后C.前期D.后期

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会展场馆面积、会展场馆数量、()和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。 A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆建设的分期进程D.会展场馆营销

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会展场馆之间的合作有助于扩大会展场馆的规模、实现规模经济,有利于节约资金和()。 A.承办国际型展览会B.促进人才流动C.提升服务质量D.增强会展场馆的国际竞争力

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()、会展场馆数量、会展场馆建设的分期进程和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。 A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆营销D.会展场馆面积

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( )是会展场馆各项管理活动的基础。 A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理

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会展场馆人力资源培训和激励的依据是( )。 A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔

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