如果参与持股平台获得的最终收益与公司未来的盈利挂钩,和股票价格无关,则属于“长期利润分享计划”,即其他长期职工福利,应适用职工薪酬准则。() 此题为判断题(对,错)。

如果参与持股平台获得的最终收益与公司未来的盈利挂钩,和股票价格无关,则属于“长期利润分享计划”,即其他长期职工福利,应适用职工薪酬准则。()

此题为判断题(对,错)。


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把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?() A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划

下列属于长期激励计划的有()。 A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

以下不属于其他长期职工福利的是()。 A、离职后福利B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划

其他长期职工福利包括()。 A、长期带薪缺勤B、长期残疾福利C、长期利润分享计划D、离职后福利

其他长期职工福利不包括:A、长期带薪缺勤B、长期残疾福利C、长期利润分享计划D、离职后福利

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.长期利润分享计划

【单选题】下列各项中,不属于其他长期职工福利的是()。A.长期带薪缺勤B.长期残疾福利C.长期利润分享计划D.离职后福利

20、企业其他长期职工福利主要包括()A.长期带薪缺勤B.长期残疾福利C.长期利润分享计划D.辞退福利

3、下列各项中,属于其他长期职工福利的是()。A.住房公积金B.工伤保险费C.长期利润分享计划D.离职后福利