所有问题都经过事先周全的安排和计划,但同时预先给出了各种可能的答案,面谈对象可以从多项限定性答案中作出选择。这种面谈是( )。 A非结构化面谈B一般结构化面谈C高度结构化D高度结构化-标准化面谈

所有问题都经过事先周全的安排和计划,但同时预先给出了各种可能的答案,面谈对象可以从多项限定性答案中作出选择。这种面谈是( )。

A非结构化面谈

B一般结构化面谈

C高度结构化

D高度结构化-标准化面谈

相关考题：

所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出,这种面谈时()。 A非结构化面谈B一般结构化面谈C高度结构化D高度结构化-标准化面谈

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开放性问题适合于调查()。A、尚未弄清各种可能答案或潜在答案类型较多的问题B、尚未弄清各种可能答案或潜在答案类型较少的问题C、已经弄清各种可能答案但潜在答案类型较多的问题D、比较复杂、很难把答案设计周全的问题

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在面谈前,社工不仅要事先安排合适的面谈时间，地点和注意面谈环境的布置,能根据案主的特殊情况作出合理的安排,更重要的是自己在心理上作好充分的准备。( )A．正确B．错误

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( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:绩效指导面谈C:单向劝导式面谈D:绩效计划面谈

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下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（）。A.拟订面谈计划B.明确面谈的主题C.预先告知被考评者面谈的时间D.准备各种绩效记录和资料E.收集各种和绩效相关的信息资料

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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好()A:拟订面谈计划B:收集各种与绩效相关的信息资料C:预先告知被考评者面谈的时间D:预先告知被考评者应准备的各种绩效记录E:预先告知被考评者面谈的地点

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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（　　）A．拟订面谈计划B．收集各种与绩效相关的信息资料C．预先告知被考评者面谈的时间D．预先告知被考评者应准备的各种绩效记录E．预先告知被考评者面谈的地点

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下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。A:拟订面谈计划B:明确面谈的主题C:预先告知被考评者面谈的时间D:准备各种绩效记录和资料E:收集各种和绩效相关的信息资料

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下列各选项属于绩效面谈准备工作的有（　　）。A.拟订面谈计划B.明确面谈的主题C.预先告知被考评者面谈的时间D.准备各种绩效记录和资料E.收集各种和绩效相关的信息资料

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