我国私营企业在劳动关系方面存在的主要问题有:()。 A、劳动合同签订率低且不规范B、压低工资与超时劳动现象突出C、员工薪酬较高但满意度低D、工会组建率低E、劳动保护措施缺乏

我国私营企业在劳动关系方面存在的主要问题有:()。

A、劳动合同签订率低且不规范

B、压低工资与超时劳动现象突出

C、员工薪酬较高但满意度低

D、工会组建率低

E、劳动保护措施缺乏


相关考题:

下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有()。 A.劳动合同方面B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来C.劳动办市场分层加剧D.社会保障方面

我国民营企业劳动关系问题主要表现在()。 A.劳动合同方面B.社会保障方面C.工资收入方面D.劳动争议方面

在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为() A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E、劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多

简述我国劳动关系的转变主要表现为哪几方面?(考点:教材第272页)

我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系

根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系B.事业单位与劳动者建立劳动关系C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系D.私营企业与劳动者建立劳动关系

谈判问题复杂性源于()因素。A.劳动力是附着在劳动者身上的B.工资只是劳动条件的一个方面C.工人和雇主之间的关系是长期的D.存在领导与被领导的关系E.存在指挥、命令和服从的关系

任务清单系统的主要组成部分有()。A存在问题B背景信息C改进方面D分工关系E任务清单

我国生态保护法规建设方面存在的问题有哪些?