下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是()。A、实用性强B、简单C、可以分析各种类型的职位D、结果比较准确

下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是()。

A、实用性强

B、简单

C、可以分析各种类型的职位

D、结果比较准确

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下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

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以下关于临界特质分析系统(TTAS)的说法错误的是()。 A.过于复杂B.操作简单C.过于精确D.实用性不强

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下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

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下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（）。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术B.临界特质由能力特质和态度特质构成C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

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在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是()。A:身体特质B:动机特质C:智力特质D:学识特质

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下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。A.临界特质分析系统B.关键事件法C.工作要素法D.管理职位分析问卷法

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以人为基础的系统性职位分析方法（）。A职位分析问卷法B工作要素法C临界特质分析系统D关键事件分析法E管理职位分析问卷法

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