劳动力的多样化是指（）A．年龄层段的不同B．教育程度不同C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．工种的不同

劳动力的多样化是指（）

A．年龄层段的不同

B．教育程度不同

C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性

D．工种的不同

相关考题：

在特定的时间段内,某公交线路各站点上下乘客数量之间的关系是指()。 A.方向上的客流特征B.断面上的客流特征C.时间上的客流特征D.空间上的客流特征

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组织劳动力的多样性是指（）。A．劳动力的社会同质性B．劳动力的社会化的区分度C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．劳动偏好的多样性

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劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（）之间的配置。A．经济区域B．用人单位C．行政区域D．不同国家

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下列关于劳动力多样化的陈述正确的是（）。A．劳动力多样化可以为企业组织吸引更多的客户群B．组织拥有多样化的员工，可以增进组织的决策效率C．劳动力的多样化会增加员工之间的相互认同，从而有利于信任和合作气氛的维护D．劳动力的多样化非常适合于强调技术协作的组织

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劳动力的多样化是指（）。A．年龄层段的不同B．教育程度不同C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．工种的不同

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情感承诺是指（）。A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

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员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理的集权程度不同，其中“组织对员工的管理”不包括()。A.聘用B.培训C.薪酬D.人事调动

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18、以下哪些是劳动力多元化的特征A．不同个性特征的员工B．不同种族C．不同加价值观和态度D．不同信仰

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劳动力商品在使用价值上与其他商品不同的最根本特征是A．劳动力存在于个人的身体之内B．劳动力在一定条件下可以转化为商品C．劳动力商品的使用价值是价值的源泉D．劳动力价值受历史道德因素影响

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