激励企业领导者努力工作的因素包括（）。A．在职消费B．物质报酬C．企业控制权D．职业声誉E．终身雇佣

激励企业领导者努力工作的因素包括（）。

A．在职消费

B．物质报酬

C．企业控制权

D．职业声誉

E．终身雇佣

相关考题：

对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是() A、职业声誉B、企业控制权C、经营决策权D、上级主管部门的信任

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能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权

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能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（）。A．声誉激励机制B．报酬激励机制C．控制权激励机制D．股票期权

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是企业家激励约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。A．报酬激励B．市场竞争机制C．声誉激励D．货币收入

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企业家的激励约束机制不包括（）。A．报酬激励B．声誉激励C．市场竞争机制D．物质激励

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（）是企业家激励约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。A．报酬激励B．市场竞争机制C．声誉激励D．货币收入

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能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制B:报酬激励机制C:控制权激励机制D:股票期权

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企业家的激励约束机制有（）方面。A.社会价值激励B.报酬激励C.经营指标激励D.声誉激励E.市场竞争机制

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企业家的激励约束机制有(　)等方面。A.经营目标激励B.报酬激励C.社会激励D.声誉激励E.市场竞争机制

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