《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则((试行))》规定凡竞聘系部管理岗位应有()年以上辅导员工作经历,考核优秀的优先选用。 A、3B、5C、2D、1

《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则((试行))》规定凡竞聘系部管理岗位应有()年以上辅导员工作经历,考核优秀的优先选用。

A、3

B、5

C、2

D、1

相关考题：

《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定各系只可以从优秀管理人员中选聘兼职辅导员。() 此题为判断题(对，错)。
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《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。() 此题为判断题(对，错)。
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《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育是辅导员的主要工作职责之一。() 此题为判断题(对，错)。
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《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定辅导员实行院、系、教研室三重管理。() 此题为判断题(对，错)。
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《普通高等学校学生管理规定安徽矿业职业技术学院实施办法(试行)》规定凡一门课程分几个学期讲授,每个学期都进行考核时,每学期均按()课程计算。 A、一门B、两门C、三门D、多门
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《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则(试行)》规定各系根据自身情况原则上可按总体上师生比不低于()的比例设置专职辅导员岗位。 A、1:100B、1:300C、1:50D、1:200
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根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，对辅导员的考核应由（ ）共同参与。A. 组织人事部B. 学生工作部C. 院（系）D. 学生E. 辅导员本人
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根据《普通高等学生辅导员队伍建设规定》，对辅导员的考核应由（）共同参与A. 组织人事部B. 学生工作部C. 院（系）D. 学生E. 辅导员本人
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