工会经费可开支景区门票费、导游费等。() 此题为判断题(对,错)。

工会经费可开支景区门票费、导游费等。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

导游人员在带团过程中,因擅自改变活动日程,减少或变更参观项目,造成旅游者的合法权益受到损失,旅行社应对旅游者( )赔偿。A.退还景点门票、导游服务费,并赔偿同额违约金B.退还景点门票、导游服务费,并赔偿20%的违约金C.退还景点门票、导游服务费,并赔偿10%的违约金D.退还景点门票、导游服务费,并赔偿30%的违约金

属于管理费用项目的开支有() A、企业管理人员工资及福利费B、工会经费C、车间管理人员工资及福利费D、销售机构职工福利费E、技术转让费

关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。 A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费的提取比例可提高到2.5%B.工会经费和职工教育经费,应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,及住房公积金和工会经费等D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算

导游人员在带团过程中,因擅自改变活动日程,减少或变更参观项目,造成旅游者的合法权益受到损失,旅行社应对旅游者( )赔偿。A.退还景点门票、导游服务费,并赔偿同额违约金B.退还景点门票、导游服务费,并赔偿20%的违约金C.退还景点门票、导游服务费,并赔偿10%的违约金D.退还景点门票、导游服务费,并赔偿30%的违约金

职工薪酬具体包括()A. 职工工资、奖金、津贴和补贴B. 职工福利费C. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费D. 工会经费和职工教育经费

下列项目中,不属于职工薪酬的有()。 A、医疗保险费等社会保险费B、住房公积金C、工会经费和职工教育经费D、职工出差补贴

职工应履行缴纳自身受益的“五保三费”是指( )A.养老、医疗、失业、生育、工伤“五大保险”和“工会经费”B.养老、医疗、失业、工伤、农业“五大保险”和“工会经费”C.养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险和工会经费、职工教育费、职工福利费三费

企业福利的资金来源中俗称“三费”的是( )A.工会经费、员工福利费和劳动保险费B.工会经费、员工福利费和员工教育费C.工会经费、劳动保险费和员工教育费D.劳动保险费、员工福利费和员工教育费

公用经费开支主要包括()。A公务费B设备购置费C修缮费D业务费E工资费