用人单位应当为劳动者提供() A.符合国家职业卫生标准的职业病防护用品B.督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用C.不得发放钱物替代发放职业病防护用品
用人单位应当为劳动者提供()
A.符合国家职业卫生标准的职业病防护用品
B.督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用
C.不得发放钱物替代发放职业病防护用品
相关考题：
根据《劳动合同法》第二十二条规定，在( )的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致D.用人单位为劳动者提供了入职培训
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A.为劳动者提供职业介绍服务B.为劳动者提供职业培训服务C.为用人单位提供代理招聘服务D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务B: 为劳动者提供职业培训服务C: 为用人单位提供代理招聘服务D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务
(2015年)根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（ ）。A.为劳动者提供职业介绍服务B.为劳动者提供职业培训服务C.为用人单位提供代理招聘服务D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
关于用人单位义务的说法，正确的是（ ）。A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
关于用人单位义务的说法，正确的是()。A: 用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费B: 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬D: 用人单位应当严格执行劳动定额标准E: 用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A、 用人单位未及时足额支付劳动报酬的B、 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的E、 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，（）应当提供；不提供的，应当承担（）后果。A．用人单位；败诉B．用人单位；不利C．工会；不利D．劳动者；败诉