哪种类型的领导者善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作,改变现状,创新制度?() A.民主式领导B.交易型领导者C.变革型领导者D.集权式领导

哪种类型的领导者善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作,改变现状,创新制度?()

A.民主式领导

B.交易型领导者

C.变革型领导者

D.集权式领导


相关考题:

中国的公益领域突然间出现许多新想法.无论是在企业公益活动中,还是在公益基金以及公益组织等领域。这样的事并不鲜见。应该说这是好现象。因为在公益领域,许多人都受新想法的刺激和鼓舞。但是,要真正促进公益的发展,我们还是应该从理想转向“如何去做”。从关注想法转向模式梳理、转向蓝图复制。这段文字意在说明:A.不断变革公益事业发展的基础B.公益领域近期出现了许多新想法C.公益事业的发展重在将想法转化为实践D.对公益活动中出现的新想法应给予鼓励

中国的公益领域突然间出现许多新想法,无论是在企业公益活动中,还是在公益基金以及公益组织等领域,这样的事并不鲜见。应该说这是好现象,因为在公益领域,许多人都受新想法的刺激和鼓舞。但是,要真正促进公益的发展,我们还是应该从理想转向“如何去做”,从关注想法转向模式梳理、转向蓝图复制。这段文字意在说明:A.不断变革公益事业发展的基础 B.公益领域近期出现了许多新想法C.公益事业的发展重在将想法转化为实践 D.对公益活动中出现的新想法应给予鼓励

()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。 A.实干者B.创新者C.完美者D.凝聚者

创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力,它包括()。 A.学习氛围B.创新精神C.进取精神D.变革精神E.革命精神

中国的公益领域突然间出现许多新想法,无论是在企业公益活动中,还是在公益基金以及公益组织等领域,这样的事并不鲜见。应该说这是好现象,因为在公益领域,许多人都受新想法的刺激和鼓舞。但是,要真正促进公益的发展,我们还是应该从理想转向“如何去做”,从关注想法转向模式梳理、转向蓝图复制。 这段文字意在说明( )。 A.不断变革公益事业发展的基础 B.公益领域近期出现了许多新想法 C.公益事业的发展重在将想法转化为实践 D.对公益活动中出现的新想法应给予鼓励

中国的公益领域突然间出现许多新想法,无论是在企业公益活动中,还是在公益基金以及公益组织等领域,这样的事并不鲜见。应该说这是好现象,因为在公益领域,许多人都受新想法的刺激和鼓舞。但是,要真正促进公益的发展,我们还是应该从理想转向“如何去做”,从关注 想法转向模式梳理、转向蓝图复制。这段文字意在说明()。A.不断变革公益事业发展的基础B.公益领域近期出现了许多新想法C.公益事业的发展重在将想法转化为实践D.对公益活动中出现的新想法应给予鼓励

中国的公益领域突然间出现许多新想法,无论是在企业公益活动中,还是在公益基金以及公益组织等领域,这样的事并不鲜见。应该说这是好现象,因为在公益领域,许多人都受新想法的刺激和鼓舞。但是,要真正促进公益的发展,我们还是应该从理想转向“如何去做”,从关注想法转向模式梳理、转向蓝图复制。  这段文字意在说明: A. 不断变革公益事业发展的基础B. 公益领域近期出现了许多新想法C. 公益事业的发展重在将想法转化为实践D. 对公益活动中出现的新想法应给予鼓励

哪种创新方法需要营造融洽氛围,激励参与者产生尽可能多的想法?A.综摄法B.头脑风暴法C.信息交合法D.“5W2H”法

1、哪种创新方法需要营造融洽氛围,激励参与者产生尽可能多的想法?A.头脑风暴法B.综摄法C.信息交合法D.“5W2H”法