被依法追究刑事责任的职工,单位给予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
被依法追究刑事责任的职工,单位给予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，还可以()。A、补发被解除劳动合同期间应得的报酬B、给予该单位行政处分C、责令给予本人年收入二倍的赔偿D、责任给予本人上年度月平均工资二倍的赔偿
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D. 被依法追究刑事责任的
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B: 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D: 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（：）。A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任B、 在规定的医疗期内职工患病C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度D、 女职工在哺乳期内E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.职工患病（非职业病）D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件