权变管理理论将计划分为有目标的计划和( )两类。 A、指令性的计划B、指示性的计划C、指导性的计划D、指正性的计划

权变管理理论将计划分为有目标的计划和( )两类。

A、指令性的计划

B、指示性的计划

C、指导性的计划

D、指正性的计划

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根据计划期的长短可以将计划分为()。 A.长期计划B.中期计划C.短期划D.局部计划
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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即()。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论
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以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类。()
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一般认为，管理的最主要的职能是计划和控制，随着对“计划”认识的深化，人们将计划分为项目计划和（ ）。
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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。A.领导——成员交换理论B.路径——目标理论C.特质理论D.权变理论
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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。A:领导一成员交换理论B:路径一目标理论C:特质理论D:权变理论
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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。A管理方格理论B权变理论C管理系统理论
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5、权变管理的主要内容包括有A．组织结构的权变理论B．目标原则的权变理论C．人性的权变理论D．领导的权变理论
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5、按照权变理论，领导者的风格分为两类：____和____。
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