领导过程的关键是完成领导目标。() 此题为判断题(对,错)。

领导过程的关键是完成领导目标。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

领导是指领导者对下属施加影响以完成他们的目标和任务的过程。() 此题为判断题(对,错)。

领导方式是领导者实施领导目标的中介,领导方式的正确与否,直接关系着()的实现程度。 A.领导意图B.领导过程C.领导目标D.领导绩效

被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

下列关于领导的叙述中正确的是()。 A、领导是解决问题的初始行为B、领导是指挥部下的过程C、领导是对制定和完成企业目标的各种活动施加影响的过程D、领导是在机械地服从组织的常规指令以外所增加的影响力E、领导是一个动态的过程

领导活动的关键是( ) A、授权与领导-部属关系营建B、目标实现过程C、下属的合作与沟通D、英明指导与及时反映

在途径—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。 A.指令型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就型领导

领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。 A、领导活动不需要在特定环境下进行B、领导活动必须在特定环境下进行C、领导活动是动态的行动过程D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务E、领导活动的主体是领导者和被领导者

领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预,只问效果,不问过程和细节,这种领导类型属于()。A集权型领导B分权型领导C均权型领导

下面哪些对领导的描述是正确的()A.领导包括影响他人的过程B.领导包括调整工作环境使员工能够更加容易地完成组织目标的行为C.领导可指组织中任何位置的人,并不局限于管理层