管理人依照《企业破产法》规定解除合：同的，对方当事人因合同解除所产生的损害赔偿：应按民事诉讼程序提起诉讼，不可以在破产案件申申报债权。（ ）
管理人依照《企业破产法》规定解除合：同的，对方当事人因合同解除所产生的损害赔偿：应按民事诉讼程序提起诉讼，不可以在破产案件申申报债权。（ ）
相关考题：
下列有关债权人申报债权的表述中，符合《企业破产法》规定的有：( )A．管理人或者债务人依照规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权B．连带债权人必须共同申报债权C．债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费甩不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示D．债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权
根据《企业破产法》规定，下列说法错误的是( )。A．破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算B．破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行C．附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人不可以申报D．管理人或者债务人解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权
当事人一方因对方存在根本违约情形而解除合同的，其合同解除权与违约责任请求权的关系是：（ ）A．只能请求解除合同，不能请求损害赔偿B．或者请求解除合同，或者请求损害赔偿C．既可请求解除合同，又可请求损害赔偿D．只能请求损害赔偿，不能请求解除合同
破产企业的债权人可以申报的债权包括（ ）。A．附条件、附期限的债权B．诉讼、仲裁未决的债权C．已经代替债务人清偿债务的保证人而对债务人的求偿权D．管理人决定解除合同，对方当事人因合同解除所产生的损害赔偿请求权E．债务人是票据的出票人，被裁定适用《企业破产法》规定的程序，该票据的付款人继续付款或者承兑的，付款人以由此产生的请求权
根据《企业破产法》规定，下列表述错误的有（ ）。A．破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。B．破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行C．附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人不可以申报D．管理人或者债务人解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权
下列有关债权人申报债权的表述中，符合《企业破产法》规定的有：（ ）A.管理人或者债务人依照规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权B.连带债权人必须共同申报债权C.债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示D.债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权
破产企业的债权人可以申报的债权包括（ ）。A.附条件、附期限的债权B.诉讼、仲裁未决的债权C.尚未代替债务人清偿债务的保证人可能对债务人的求偿权D.管理人决定解除合同，对方当事人因合同解除所产生的损害赔偿请求权E.债务人是票据的出票人，被裁定适用《企业破产法》规定的程序，该票据的付款人继续付款或者承兌的，付款人由此产生的请求权
下列有关债权申报的表述中，符合《企业破产法》规定的有（ ）。A、债务人是票据的出票人，被裁定适用《企业破产法》规定的程序，该票据的付款人继续付款或者承兑的，付款人以由此产生的请求权申报债权B、管理人或者债务人依照规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权和违约金等申报债权C、债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，不能再向债务人申报债权D、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用不需由职工本人向管理人申报
当事人一方因对方存在根本违约情形而解除合同的，其合同解除权与违约责任请求权的关系是：A．请求损害赔偿，不能请求解除合同B．只能请求解除合同，不能请求损害赔偿C．或者请求解除合同，或者请求损害赔偿D．请求解除合同，又可请求损害赔偿