对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。A.发展前景B.职业声望C.职业期望D.就业满意度

对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。

A.发展前景

B.职业声望

C.职业期望

D.就业满意度

相关考题：

职业声望是社会成员对于职业地位的一种综合的判断。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

职业声望是人们对一种职业的主观评价。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

职业的社会地位决定职业态度。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

自我身体检查包括客观检查、主观感觉。主观感觉包括：自我感觉、锻炼后的睡眠状况、饮食状况等。此题为判断题(对，错)。

查看答案

通过对所需资源的预测,可以对资源的市场提应状况及其变化趋势、降低资源消耗的可能性、资源的价格变化、代用材料发展状况等进行准确判断。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

职业荣誉是对职业行为的社会价值所做出的公认的客观评价及正确的主观认识。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

由于职业的社会分工不同,使得职业之间在智力水平、工作条件、劳动强度、收入状况等方面自然就形成了差别,这种差别使得人们对职业地位产生了不同的看法和态度,这就是职业评价。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

职业声望和职业地位出现偏差的原因主要是社会环境、舆论氛围、主观偏见教育程度、男女差别、地区和国家。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

热门标签