事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为( )。A1个月B.3个月C.6个月D.12个月

事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为( )。

A1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月


相关考题:

:事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )

:事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B.受聘人员患病或者负伤的C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A.在试用期内的B.考入普通高等院校的C.被选调到中央企业工作的D.依法服兵役的

事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。A.受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的B.受聘人员患病或者负伤的C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力.鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。 ( )

受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同( )A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的

:受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同( )A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国B、扰乱工作秩序C、旷工10 个工作日D、连续两年年度考核不合格