女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以中止劳动合同C．可以中止劳动合同D．可以解除劳动合同
女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。
A．不可以解除劳动合同
B．不可以中止劳动合同
C．可以中止劳动合同
D．可以解除劳动合同
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女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动B.用人单位不得安排其延长工作时间C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A:用人单位不得安排其夜班劳动B:用人单位不得安排其延长工作时间C:用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D:用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。(2013)A:用人单位不得安排其夜班劳动B:用人单位不得安排其延长工作时间C:用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D:用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（）。A.用人单位不得安排小玉夜班劳动B.用人单位不得安排小玉加班C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ） 。A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失B.胡某被依法追究刑事责任C.钱某严重违反用人单位的规章制度D.王某因怀孕无法胜任工作