从文件的实际情况出发,运用的六种立卷方法?

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将同一个责任者所形成的若干份文件组合在一起的立卷方法，称为( )。A.按问题特征立卷方法B.按责任者特征立卷方法C.按名称特征立卷方法D.按机构特征立卷方法
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现行机关单位在文件的组卷中具体运用立卷特征的方法主要是()。 A.一般应灵活运用问题、作者和时间等主要文件特征进行组卷B.一般应以按问题特征组卷为主C.抓住一组文件的主要共同点或联系点进行组卷D.按文件的主要共同特征组卷E.根据文件的类型，灵活运用相应的文件特征组卷
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在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()A.战暗设计运用的方法B.战略设计的出发点C.制度设计运用的方法D.制度设计的出发点 在基于战略的薪酬系统设计中，技术是(  )A.战略设计运用的方法B.战略设计的出发点C.制度设计运用的方法D.制度设计的出发点
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立卷类目是平时文件立卷的指南，是年终立卷归档的参考依据。（ ）
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简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。
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整理与保存文件的方法称为（）A立卷B组卷C定卷D归档
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在立卷工作中运用得最多最广泛的是（）。A按作者特征立卷B按通讯者特征立卷C按问题特征立卷D按名称特征立卷
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不考虑及其预算指标的实际情况，一切从效率角度出发，根据预算年度各组织的实际情况和需要确定预算方案的编制方法称为（）
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斯普兰格从价值观的角度出发，依据人类社会文化生活的六种形态，将人划分为六种性格类型：经济型、理论型、审美型、权力型、【 】、宗教型。
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