分析我国人力资源利用的制约因素。
分析我国人力资源利用的制约因素。
相关考题：
与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
（）是人力资源管理系统的总方向盘，制约着人力资源管理的其他职能模块。A．职位分析B．培训与开发C．招聘录用D．战略人力资源管理