根据组织的价值取向不同,将公众分类?如何对待他们?
根据组织的价值取向不同,将公众分类?如何对待他们?
相关考题：
下列关于人为分类的陈述不正确的是（ ）。A．当组织强调合作的、团结的组织文化时，对不同员工进行人为分类并加以区别对待是非常妥当的B．具有浓郁组织文化的企业可以将需要实行不同人力资源实务的部门脱离出组织，成立相对独立的子单位，以避免组织内部不同员工问差异过于显著而造成不满情绪C．如果组织实行的是内部劳动力市场，那么人为分类则很难维持D．当工作特点要求属于不同群体的员工进行合作时，对这些员工群体进行人为分类并加以区别的对待就是不恰当的
对待性取向不同的人,我们应该给予尊重和理解!