以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。() 此题为判断题(对,错)。

以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。()

此题为判断题(对,错)。


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对公业务客户经理归口()。 A、各专业条线业务部门管理B、人力资源部门负责管理C、各专业条线业务部门管理,人力资源部门负责协同管理D、人力资源部门管理,各专业条线业务部门负责协同管理

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研究型教育管理模式的特点是()A把自己工作中遇到的问题当作研究课题B运用行动研究的方法C采取指令性的手段D以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的

2、()是指在人本管理思想的指导下,为了满足组织的战略目标和发展需要,通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发,以保证组织目标的实现和组织成员的发展。A.人事管理B.战略性人力资源管理C.人力资源开发D.人力资源管理