《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:每()年对公司专业技术人员集中轮训一遍。 A.一B.二C.三D.五

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:每()年对公司专业技术人员集中轮训一遍。

A.一

B.二

C.三

D.五

相关考题：

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。 A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组
查看答案
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。 A、周B、月C、季度D、年度
查看答案
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。 A、每周B、月度C、季度D、年度
查看答案
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强班组长安全、管理能力培训,按“三项岗位人员”培训模式进行管理,每年集中轮训()遍。 A.一B.二C.三D.四
查看答案
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:专业技术人员知识更新培训,各专业每年至少培训()期。 A.1B.2C.3D.5
查看答案
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。 A.集团抽训与二级单位自训B.矿厂培训与科区培训C.公司抽训与送外培训D.脱产培训与业余培训
查看答案
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120
查看答案
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:井下主体专业技术人员,每( )年至少接受1次新技术更新培训。 A.2B.3C.4D.5
查看答案
热门标签