绩效考核是一个()的过程。 A、UDYAB、PDCAC、KINVD、LOJK
绩效考核是一个()的过程。
A、UDYA
B、PDCA
C、KINV
D、LOJK
相关考题：
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑E.二者毫无关系
下列说法正确的是()。A:绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B:绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C:绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D:考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是（）。 A．绩效管理是一个阶段性总结，绩效考核是一个过程 B．绩效管理具有前瞻性，绩效考核则没有前瞻性 C．绩效管理注重成绩的大小，绩效考核注重能力的培养 D．绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张，绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系
下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（ ）。 A．绩效管理是一个阶段性总结，绩效考核是一个过程 B．绩效管理具有前瞻性，绩效考核则没有前瞻性 C．绩效管理注重成绩的大小，绩效考核注重能力的培养 D．绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张，绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系
工作绩效考核是一个动态的持续过程,（)是绩效考核的基础。A．工作绩效反馈B．工作绩效改进计划C．工作绩效计划和沟通D．工作绩效结果的应用