政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用()等手段对企业员工的流动进行调节和管理。A、行政B、经济C、法律D、市场
政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用()等手段对企业员工的流动进行调节和管理。
A、行政
B、经济
C、法律
D、市场
相关考题：
政府对经济运行进行宏观调控有直接调控和间接调控两种方式，直接调控具有强制性的特点，其实质上是一种（ ）的调控方式。A．限制微观经济主体的自主性和市场机制自发作用B．承认微观经济主体自主经营和市场机制作用C．运用经济手段和市场参数调节经济运行D．运用行政手段对经济进行参数调节
政府对经济运行进行宏观调控有直接调控和间接调控两种方式，直接调控实质上是（ ）。A．限制微观经济主体的自主性和市场机制自发作用的调控方式B．承认微观经济主体自主经营和市场机制作用的调控方式C．运用经济手段和市场参数调节经济运行的调控方式D．运用行政手段对经济进行参数调节的调控方式
政府对经济运行进行宏观调控有直接调控和间接调控两种方式，直接调控实质上是：( )A.限制微观经济主体的自主性和市场机制自发作用的调控方式B.承认微观经济主体自主经营和市场机制作用的调控方式C.运用经济手段和市场参数调节经济运行的调控方式D.运用行政手段对经济进行参数调节的调控方式
政府对经济运行进行宏观调控有直接调控和间接调控两种方式 , 直接调控实质上是一种( )的调控方式。A. 限制微观经济主体的自主性和市场机制自发作用B. 承认微观经济主体自主经营和市场机制作用C. 运用经济手段和市场参数调节经济运行D. 运用行政手段对经济进行参数调节
非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（ ）。A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调査D.对相应的人力资源市场进行调查 E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
企业对员工进行的专项人力资本投资越多，人员的流动意愿越低。