哈佛大学的企业管理专家亨利·莱文森在1970年发表了一篇题为《根据谁的目标进行管理》的文章，认为现行的目标管理有缺陷，包括()A、目标管理仍有忽视“人性”的地方B、适合的行业太少C、没有被目标所包括的工作，容易被忽视D、有时人们只注意个人目标E、忽视了工作的相互依赖关系
哈佛大学的企业管理专家亨利·莱文森在1970年发表了一篇题为《根据谁的目标进行管理》的文章，认为现行的目标管理有缺陷，包括()
A、目标管理仍有忽视“人性”的地方
B、适合的行业太少
C、没有被目标所包括的工作，容易被忽视
D、有时人们只注意个人目标
E、忽视了工作的相互依赖关系
相关考题：
22、莱文森的生活季节理论认为，成人发展由一系列交替出现的 构成。