企业总体战略确定后,需要通过( )引领和驱动企业资源安排和各项活动的优先级别。A、投资B、生产C、采购D、销售

企业总体战略确定后,需要通过( )引领和驱动企业资源安排和各项活动的优先级别。

A、投资

B、生产

C、采购

D、销售


相关考题:

()是指企业根据战略决策和营运目标的要求,从时间和空间上对营运过程中各种资源所做出的统筹安排,主要作用是分解营运目标,分配企业资源,安排营运过程中的各项活动。 A、战略管理B、战略计划C、营运管理D、营运计划

企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动作出统筹安排,是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略,具体包括( )。A.市场营销战略B.研发战略C.生产战略D.发展战略E.财务战略

企业总体战略确定后,需要通过()引领和驱动企业资源安排和各项活动的优先级别。A.投资B.采购C.销售D.生产

企业总体战略确定后,需要通过()引领和驱动企业资源安排和各项活动的优先级别。A.投资B.生产C.采购D.销售

企业总体战略确定后,需要通过()引领和驱动企业资源安排和各项活动的优先级别。A.投资B.生产C.采购D.销售

企业总体战略确定后,需要通过()引领和驱动企业资源安排和各项活动的优先级别。A.生产B.采购C.投资D.销售

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析

每一家公司都需要确保公司的各项人力资源管理政策和各种人力资源管理活动能够与组织总体战略目标相吻合,因此,人力资源战略与企业发展息息相关。

11、每一家公司都需要确保公司的各项人力资源管理政策和各种人力资源管理活动能够与组织总体战略目标相吻合,因此,人力资源战略与企业发展息息相关。