由于下列情形而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )：A．用人单位被依法宣告破产的B．劳动合同期满的，劳动者以工资待遇太低为由主动要求不再续约C．企业生产经营发生严重困难而裁员的D．劳动者达到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的
由于下列情形而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )：
A．用人单位被依法宣告破产的
B．劳动合同期满的，劳动者以工资待遇太低为由主动要求不再续约
C．企业生产经营发生严重困难而裁员的
D．劳动者达到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的
相关考题：
下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有（ ）。A．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A．劳动者达到法定退休年龄B．劳动者死亡C．用人单位被依法宣告破产D．用人单位被吊销营业执照
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
15、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A．由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B．由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C．用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D．由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（)。A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B．用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C．用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D．用人单位决定提前解散而终止劳动合同的