劳动监察的对象是劳动者和用人单位 () 此题为判断题(对，错)。

劳动监察的对象是劳动者和用人单位 ()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()
查看答案
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()
查看答案
劳动关系的主体是()。 A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者
查看答案
关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。A.劳动监察的对象仅仅是用人单位B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位C.法定性是劳动监察的重要属性D.劳动监察属于行政执法的范畴
查看答案
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。A.人民法院B.用人单位C.劳动者D.劳动监察部门
查看答案
劳动监察的主要内容有( )。A.对实施劳动合同制度的情况监督检查B.检查用人单位招用劳动者情况C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查D.对职业中介行为的检查E.对就业促进法律的监督检查
查看答案
劳动保障监察的事项（ ）。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
查看答案
有权确认劳动合同效力的机关是：（）A用人单位B劳动争议仲裁委员会C劳动监察大队D劳动者
查看答案
劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B．用人单位遵守禁止使用童工的情况C．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D．用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况
查看答案
热门标签