在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同？( )A．劳动者严重违反劳动纪律B．用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员C．劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D．劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同？( )
A．劳动者严重违反劳动纪律
B．用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
C．劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D．劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
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在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同______。A.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任B.在适用期内被证明不符合录用条件C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?() A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者被依法追究刑事责任的
有下列情形之一，用人单位可以随时解除劳动合同：（ ）。A．试用期内B．劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失C．劳动者患病不能从事原有工作D．劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度E．劳动者被依法追究刑事责任的
以下（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳动者违反用人单位劳动纪律E．用人单位以暴力手段强迫劳动
（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳动者违反用人单位劳动纪律E．用人单位以暴力手段强迫劳动?