科学管理理论认为,不同的工作对人员素质的要求有明显的差别,管理工作应该按工作性质的不同分门别类,由具有不同才能的人来担任。() 此题为判断题(对，错)。
科学管理理论认为,不同的工作对人员素质的要求有明显的差别,管理工作应该按工作性质的不同分门别类,由具有不同才能的人来担任。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别B:不同职业要求从业者的性格有差别C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的
亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A.工会化程度高低不同B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
8、对于不同组织成员，由于工作性质和工作内容的不同，所以考核要素的设定也应该分门别类，只有这样，考核才具有针对性。