变更后的劳动合同文本()。 A、只由用人单位保留B、只由劳动者保留C、由用人单位和劳动者各执一份D、由政府机关保留
变更后的劳动合同文本()。
A、只由用人单位保留
B、只由劳动者保留
C、由用人单位和劳动者各执一份
D、由政府机关保留
相关考题：
关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。 A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.变更劳动合同，应采用书面形式E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效确认答案
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.变更劳动合同，应采用书面形式E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有（）。A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D、变更劳动合同，应采用书面形式E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
关于劳动合同的变更，下列表述正确的是（）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份D.变更劳动合同，应采用书面形式E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）A．变更劳动合同应当采用书面形式B．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位D．变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
【单选题】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。下列说法正确的是（）。A．变更劳动合同，采用什么形式由用人单位决定。B．变更劳动合同，可以采用口头形式，可以采用书面形式。C．变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。D．变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。