KPI指标指关键绩效指标,通过一些重要的绩效指标,考核SG－TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。() 此题为判断题(对，错)。

KPI指标指关键绩效指标,通过一些重要的绩效指标,考核SG－TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

目标绩效管理体系包含的两条主线是：()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标
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关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
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企业关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。() 此题为判断题(对，错)。
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KPI是()的简称。A:绩效指标设计B:战略绩效指标C:有效绩效指标D:关键绩效指标
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KPI是指（）。A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标
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KPI是( )的简称A: 绩效指标设计B: 战略绩效指标C: 有效绩效指标D: 关键绩效指标
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在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法
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审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
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关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（）
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