2009年准予扣除的计税工资为( )。A.106万元B.96万元C.10万元D.110万元

2009年准予扣除的计税工资为( )。

A.106万元

B.96万元

C.10万元

D.110万元


相关考题:

某企业当年在册职2121000人,当地政府规定人均月计税工资标准为600元,企业当年发放工资500万元,奖金300万元,津贴补贴150万元。根据税法规定,该企业计算应纳税所得额时准予扣除的工资费用额为( )万元。A.720B.950C.800D.630

某家电企业2007年亏损40万元,2008年亏损18万元,2009年实现利润50万元,营业外支出中有非广告性的赞助费2万元,为协作单位贷款担保而支付的贷款本息25万元;工资总额106万元(计税工资月人均800元,在册职工100人)已按工资总额和规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。根据上述资料回答下列问题:2009年准予扣除的计税工资为( )。A.106万元B.96万元C.10万元D.110万元

2009年准予扣除的职工福利费、职工教育经费、工会经费合计( )。A.18.55万元B.96万元C.10万元D.16.8万元

某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

某企业在册职工为150人,当地政府规定人均月计税工资标准为500元。该企业当年实发工资总额为86万元,计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费是( )。A.15.75万元B.15.05万元C.14.4万元D.13.76万元

计算该企业应纳税所得额时,准予扣除的工资和工资附加“三费”总额为( )。A.169.2万元B.211.5万元C.126.9万元D.205.5万元

某家电企业2007年亏损40万元,2008年亏损18万元,2009年实现利润50万元。营业外支出中有非广告性的赞助费2万元,为协作单位贷款担保而支付的贷款本息25万元;工资总额106万元(计税工资月人均800元,在册职工100人)已按工资总额和规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。根据上述资料回答 99~101 题:第 99 题 2009年准予扣除的计税工资为( )。A.106万元B.96万元C.10万元D.110万元

2009年准予扣除的职工福利费、职工教育经费、工会经费合计( )。A.18.55万元B.96万元C.10万元D.16.8万元

【多选题】某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()。A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元