每一个管理者都要经历一个逐步成长、不断成熟的过程,这个过程可以分成“转型、成长和成熟”三个阶段。对于管理者来说,在他就任之初,其主要的任务是() A、培养驾驭复杂关系的技能和有效运用权力的技能B、在身份转变之后的工作体验中逐步实现角色的调整C、让自己的工作卓有成效以实现职业生涯的进一步提升D、通过创新对组织绩效和组织发展做出贡献

每一个管理者都要经历一个逐步成长、不断成熟的过程,这个过程可以分成“转型、成长和成熟”三个阶段。对于管理者来说,在他就任之初,其主要的任务是()

A、培养驾驭复杂关系的技能和有效运用权力的技能

B、在身份转变之后的工作体验中逐步实现角色的调整

C、让自己的工作卓有成效以实现职业生涯的进一步提升

D、通过创新对组织绩效和组织发展做出贡献

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