如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素() A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素

如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗从本质上讲,这类措施是双因素理论中的哪种因素()

A、激励因素

B、保健因素

C、公平因素

D、心理因素

相关考题：

（ ）属于假设式的提问方式。A．如果你处于这样的情况，你将怎么做?B．你的意思是这样的吗?C．你曾经干过销售工作吗?D．你认为这样做对吗?
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? 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
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u 讲一个这样的经历：你的老板给你分配了一件与你工作毫不相干的任务，这样，你的本职工作就无法完成了，你是怎样做的？
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u 请你讲一个这样的经历：你的请假要求本来很合理（如去看医生），但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的？
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u 讲一个这样的经历：你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务，你是怎样克服由此带来的巨大麻烦的？
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（ ）属于假设式的提问方式。A．“如果你处于这样的情况，你将怎么做?”B．“你的意思是这样的吗?”C．“你曾经干过销售工作吗?”D．“你认为这样做对吗?”
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吃过饭，你打算继续上路。你会想起出发前老者给你的建议，于是向客栈老板换了一些凤凰币以备入城后使用。你同时也打算补充一些干粮，老板告诉你干粮有精装和简装两种，精装比简装的每包贵3 凤凰币。你原打算花24 凤凰币买几包精装的，但是老板告诉你，如果你花25 凤凰币买简装的，就能多买2 包干粮，这样更划算。于是你听从了老板的建议。那么，最终你一共买了所少包干粮?(请在横线处填入正确的数字)你一共买了________包干粮。
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()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况，你将怎么做？”B:“你的意思是这样的吗？”C:“你曾经干过销售工作吗？”D:“你认为这样做对吗？”
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你的好朋友向你倾诉：“我的老板说我动作太慢，如果我老这样，他就要开除我。” 你的有效反馈（你的回答）是：
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