一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做精、做透。争取一直作到最高的职位,而不是经常转换,减少可持续发展性。() 此题为判断题(对,错)。

一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做精、做透。争取一直作到最高的职位,而不是经常转换,减少可持续发展性。()

此题为判断题(对,错)。


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员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道

做导演是什么意思( ) A.导演要懂资源整合,做管理是一样的B.导演要导出一个好作品,就像管理者要拿到结果一样C.导演要培养演员,造就明星。就像管理者一样,要培养人才,成人他人从而成就自己D.以上都不是

如果企业的管理者没有一个信息化的理念,企业信息化自然不可能获得成功。A对B错

成功的计划更多地取决于管理者是否做计划而不是计划的质量。()

7、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为?()A.这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙B.这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙C.这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作,当然很繁忙D.这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

“管理就是决策”这种说法,意味着()。A.管理者只要善于做决策就一定能获得成功B.决策能力对管理者的成功具有特别重要的作用C.管理首要的是在面对复杂环境时做出决策D.管理者追求最优的决策才是好的管理者

职位描述是描述一个职位上的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的正式的书面陈述性文件。

7、由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点?A.职业生涯规划应由自己来主导B.职业生涯规划是一个动态的规划C.做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准D.职业生涯规划,要首先明确个人目标

15、领导者就是把事情做正确的人,而管理者则是做正确事情的人。